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呼叫中心如何邁入利潤中心

Dainel 2009/11/26

  傳統(tǒng)的呼叫中心向利潤中心轉(zhuǎn)型已是趨勢所在,作為企業(yè),應(yīng)適時把握這一機(jī)會來提升坐席與客戶間的互動。

  現(xiàn)代的呼叫中心除了接聽客戶呼叫等傳統(tǒng)常規(guī)活動之外,同時也開拓出產(chǎn)品銷售、服務(wù)支持之類的任務(wù)。如今有不少公司已經(jīng)開始使用主動式客戶服務(wù),計劃跟進(jìn)的公司也不在少數(shù)。為了實現(xiàn)最佳績效目標(biāo),各公司都在一手降低成本,一手在縱向與橫向銷售中創(chuàng)造盈利。

  呼叫中心里的客戶觸點(diǎn)在不斷增多。客戶可以通過電子郵件、即時通訊、語音、網(wǎng)絡(luò)自助服務(wù)等形式來獲取坐席人員的協(xié)助,這些互動也形成了一股推動呼叫中心向利潤中心過渡的源動力。

  借助成本的降低來達(dá)到改善盈利能力的目標(biāo),一般都是向利潤中心轉(zhuǎn)型的一種普遍方式,在此基礎(chǔ)上,努力加強(qiáng)縱向與橫向銷售有助于更充分地達(dá)成這一目標(biāo)。數(shù)據(jù)顯示,近50%以上的同類最佳公司都已具備了主動獲取客戶的能力,而另外20%以上的公司也在積極計劃實施。

  站在用戶角度觀察,這種能力可提高市場份額,制造更多的利潤機(jī)會,提升客戶滿意度和保持率,建立牢固的品牌忠誠度。

  當(dāng)然,也有一些公司認(rèn)為呼叫中心目前所面臨的最大壓力在于如何將客戶服務(wù)打造為差異化競爭方式來促進(jìn)多渠道的縱向與橫向銷售機(jī)會,在呼叫中心盈利與客戶滿意度之間找到平衡點(diǎn),是其中的主要任務(wù)。過往那種一味以降低成本來參與競爭的方式已過時,企業(yè)已無法再僅靠價格與產(chǎn)品上的不同來從競爭中拔得頭籌。除此之外,呼叫中心也發(fā)覺在被動等待客戶聯(lián)系的同時,還須主動出擊,積極提供解決方案去實現(xiàn)客戶的要求。

  在同類最佳公司中,一般都采用了坐席銷售技能培訓(xùn)與個體目標(biāo)橫向結(jié)合兩種策略來營建屬于自己特色的客戶服務(wù)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,這類公司在培訓(xùn)呼叫中心坐席的銷售技能方面要高出行業(yè)平均值1.5倍,在結(jié)合呼叫中心目標(biāo)與企業(yè)盈利目標(biāo)上是行業(yè)平均值的1.3倍。

  經(jīng)過提升坐席的縱向與橫向銷售能力,呼叫中心能充分發(fā)揮每一客戶觸點(diǎn)的應(yīng)有作用。綜合而言,高水準(zhǔn)的服務(wù)與高質(zhì)量的產(chǎn)品,正是客戶互動持續(xù)成功的重要保障。

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