運用先進技術(shù)，優(yōu)化管理流程
2003/03/07
公司修訂關(guān)于人力資源管理的四項制度
今晚網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司自成立以來，一直以樹立必勝的信念和不斷創(chuàng)新，勇奪先機的理念開拓經(jīng)營。同時，由于注意加強人員素質(zhì)的管理和培訓工作，公司內(nèi)部樹立了團結(jié)協(xié)作的精神，因此盡管成立時間不長，但業(yè)績十分顯著。每位員工都是公司日新月異發(fā)展的見證人。 大家渴望，公司在每一個新的年頭都能更上一層樓。
2003年伊始，公司在確立新一年業(yè)務(wù)重點的同時，重視以健全制度、完善管理來保障和促進公司的飛速發(fā)展。提出向正規(guī)大企業(yè)看齊，努力利用先進技術(shù)，運用現(xiàn)代管理機制規(guī)范、細化公司各項制度與管理流程，使人力資源管理落到實處。
首批修訂并經(jīng)李大連總經(jīng)理批準的今晚網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司政策與程序包括：“新員工入職程序”、“員工離職程序”、“員工考勤制度”、和“員工違規(guī)通知單”四項規(guī)章制度，適用于全體員工，并于2003年3月1日起生效實施。公司各部門須組織員工認真學習，并嚴格遵照執(zhí)行。
此四項規(guī)章制度，與公司不久還將逐步推出的“員工月度、季度、年度考核”、“外線電話加密管理”等制度不但結(jié)合我公司實際特點，同時采用先進的技術(shù)手段，保障管理參數(shù)的有效統(tǒng)計，使員工切實有所遵循。在制訂制度的出發(fā)點上，本著公正、透明的精神，使管理真正起到，泓揚正氣，鼓勵先進，處罰不良行為和作風的原則。在公司內(nèi)提倡努力工作、好學上進、敬業(yè)愛崗、將自身利益與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合的工作態(tài)度。從而使員工自覺向優(yōu)秀員工學習。
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