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吉林移動客服中心以職業(yè)道德建設(shè)打牢管理根基

2014-10-10 10:38:56   作者:荊小洪   來源:中國信息產(chǎn)業(yè)網(wǎng)   評論:0  點擊:


  古往今來,員工作為企業(yè)發(fā)展當(dāng)中最微小的生產(chǎn)單元,卻發(fā)揮著不可替代的重要作用,尤其是工作在一線的基層員工,更成為影響企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素,如何培養(yǎng)和建立一支高素質(zhì)的員工隊伍逐漸成為擺在每一個企業(yè)面前的重要課題。吉林移動客服中心擁有1200余名員工,從成立之初便緊緊抓牢“以人為本”的員工管理思路,關(guān)注員工訴求,重視員工智慧,激發(fā)員工潛能,逐漸探索出一整套以績效管理為核心、以能力提升為抓手、以實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展為目標的員工管理體系。聚焦基層員工,提升員工管理水平。在原有管理體系的基礎(chǔ)上,開展了全員范圍的員工職業(yè)道德建設(shè)課題研究工作,由中心總經(jīng)理親自擔(dān)當(dāng)職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長,由上至下層層推進,由各部室經(jīng)理擔(dān)當(dāng)組員,對研究工作全過程實時把控,由廣大基層員工直接參與課題研究,使研究工作獲得第一手資料。

  自4月系統(tǒng)開展職業(yè)道德行為教育活動以來,客服中心開展了大量調(diào)查研究、行為實踐、總結(jié)分析工作。

  一是調(diào)查研究,搜集資料。客服中心以2001年中共中央《公民道德建設(shè)實施綱要》為依據(jù),針對愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會5個方面,結(jié)合員工崗位實際進行了二級指標的細分,共分解為36項,同時組織全體成員對36項職業(yè)道德二級指標進行行為描述,總計有14558人次進行了描述,并歸類為180個類別。從歸類當(dāng)中讓員工自主選擇感興趣的內(nèi)容,分別形成調(diào)研問卷以及員工職業(yè)道德教育手冊,員工看到自己參與選擇的內(nèi)容被公司面向所有員工實施,一種內(nèi)心的自豪感和驕傲感油然而生,他們在積極實施過程中使這種良好的情緒情感在同伴中產(chǎn)生蔓延輻射性作用,繼而起到引領(lǐng)性作用。

  二是行為實踐,品行修煉。在具體實施過程中,客服中心創(chuàng)新性地開展了育德行為實施工作,緊密結(jié)合員工崗位工作,圍繞當(dāng)代愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會5個方面和中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的“仁義孝”3個層面,提出了能夠反映這些方面的職業(yè)行為表現(xiàn),并將職業(yè)行為初選內(nèi)容匯總并提交給各個班組推薦的員工,最后根據(jù)員工的認同性篩選出40項育德行為,指導(dǎo)員工在規(guī)定時間內(nèi)完成。如此一來,許多員工認同的職業(yè)道德行為便在員工的實際工作中得以具體體現(xiàn),自身品行素質(zhì)更得到了培養(yǎng)和錘煉。

  三是集中培訓(xùn),正向引導(dǎo)。在具體實施過程中,客服中心還十分重視教育培訓(xùn)的重要性,組織專人準備員工職業(yè)道德建設(shè)培訓(xùn)課件,與學(xué)習(xí)員工職業(yè)道德教育手冊和實施育德行為作業(yè)同步進行,從組織層面引導(dǎo)員工更好地理解職業(yè)道德建設(shè)的重要性以及對自身的積極影響,同時對員工提出的不解和困惑進行實時解答,實現(xiàn)了對員工學(xué)習(xí)效果的全程把控。

  通過以上各項工作的齊推共進,本次課題研究工作在員工、企業(yè)以及社會層面都起到了正向積極的影響和作用。在員工層面,員工職業(yè)道德素質(zhì)水平得到明顯提升,員工工作的主動性和積極性不僅持續(xù)增強,而且奉獻社會、服務(wù)群眾的精神得到了具體體現(xiàn)。今年8月,客服中心一名同事的父親住院手術(shù),急需A型血,便在微信上發(fā)布了一條求助信息,隨即這條與生命緊緊相連的信息便在客服中心員工的手機上廣泛轉(zhuǎn)發(fā),有一些A型血的員工更是直接去往醫(yī)院輸血,最終在獻血同事的幫助下,手術(shù)成功完成。在企業(yè)層面,中心各部室生產(chǎn)績效發(fā)生了積極變化,中心各項工作取得新的進展。截至7月末,中心熱線滿意度取得88.7分的好成績,全國排名第六;與4月相比,熱線營銷收入為669萬元,提升10.6%;IVR營銷收入為289萬元,提升36.3%;電子渠道在線交易額為3.19億元,提升15.6%;一次性解決率為90.73%,提升0.19%;全網(wǎng)重復(fù)投訴率為10.8%,降低0.2%。在社會層面,客服中心許多員工在教育培訓(xùn)后都自發(fā)地組成了志愿者團隊,在中心的組織號召下,積極開展“綠箱子來到你身邊”環(huán)保公益活動、“大手牽小手,我心暖童心——向長春市兒童福利院獻愛心”活動等,進一步傳承了中華民族的傳統(tǒng)美德,弘揚了當(dāng)今社會的新風(fēng)正氣。

  孔子教育我們,“志于道,據(jù)于德”,加強職業(yè)道德修養(yǎng),任重而道遠。弘揚傳統(tǒng),輻射正能量,我們一起努力。

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