高層次創(chuàng)新性人才是重要的戰(zhàn)略性稀缺資源，是我國加強(qiáng)中心城市、增強(qiáng)綜合實(shí)力的核心要素。

　　目前，我國頂尖人才流失量居世界首位，更多的海外留學(xué)人才希望通過各種途徑了解國內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信息，為加快海外人才回流以及引進(jìn)國外優(yōu)秀人才，國內(nèi)企業(yè)及地方政府耗費(fèi)巨大人力、物力在世界各地舉辦現(xiàn)場招聘活動(dòng)。遠(yuǎn)程視頻方式打破了傳統(tǒng)的面試模式，通過視頻會(huì)議系搭建網(wǎng)絡(luò)“面對面”面試平臺(tái)，招聘企業(yè)和海外人才無需旅途奔波，就可以輕松地進(jìn)行遠(yuǎn)程面談，既節(jié)省了費(fèi)用開支，又節(jié)省雙方時(shí)間，為海外高層次人才和招聘企業(yè)提供便利、快捷、經(jīng)濟(jì)適用的“直通車”。

　　視維視頻會(huì)議-網(wǎng)絡(luò)視頻面試，依托互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，引入相關(guān)音視頻技術(shù)，為招聘方和求職者搭建溝通橋梁。只需打開電腦，輸入賬號(hào)，并進(jìn)入相應(yīng)的視頻窗口，就可以與求職者面對面交流。視維視頻招聘系統(tǒng)擁有出色的畫面質(zhì)量，使隔空會(huì)議有“面對面”的逼真體驗(yàn)；其強(qiáng)大的數(shù)據(jù)共享功能可以現(xiàn)場對應(yīng)聘者各方面技能全方位的考核，助企業(yè)高效招人，招到合適的人才，而應(yīng)聘者通過視頻招聘也省去了面對面時(shí)因緊張等引起不好的發(fā)揮，提升應(yīng)聘成功率。

　　人才全球化、人才流動(dòng)越來越頻繁，網(wǎng)絡(luò)視頻面試普及是一種必然趨勢。國內(nèi)政府部門通過遠(yuǎn)程視頻方式舉辦海外人才招聘活動(dòng)，為加速海外人才的輸入起到了積極的作用。