2008/12/04

　　就業(yè)難促使招聘模式改革，遠程視頻會議和大屏幕顯示系統(tǒng)迎來發(fā)展機遇

　　在全球金融危機的影響下，08年國內(nèi)高校畢業(yè)生的就業(yè)情況異常嚴峻。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，08至09學(xué)年度，國內(nèi)供需安置就業(yè)畢業(yè)生總量達610萬。如果累計往年未就業(yè)大學(xué)生總量，08至09學(xué)年供需大學(xué)生就業(yè)崗位達800萬個之多。加上中等專業(yè)教育以及職業(yè)教育學(xué)校的畢業(yè)生，在經(jīng)濟緊縮壓力下，國內(nèi)08至09學(xué)年畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境空前嚴峻。

　　國內(nèi)大中學(xué)校學(xué)生就業(yè)難的問題牽動著中央、各級政府和各個大學(xué)院校領(lǐng)導(dǎo)的心。融合挖掘現(xiàn)有市場需求、拓寬就業(yè)渠道、降低就業(yè)和招聘成本也成為了各級教育和就業(yè)主管機關(guān)悉心研究的問題。在黨中央堅決貫徹擴大內(nèi)需、保障經(jīng)濟發(fā)展平穩(wěn)、保持經(jīng)濟發(fā)展速度的核心政策的影響下，各地院校和教育主管部門人心為畢業(yè)生就業(yè)修橋打路，并充分利用現(xiàn)代信息手段促進大中專院校學(xué)生的就業(yè)情況。其中遠程會議系統(tǒng)和大屏幕顯示設(shè)備成為了各地省市優(yōu)先選擇的“低成本信息化”就業(yè)服務(wù)配套設(shè)備。

　　據(jù)某學(xué)校主管學(xué)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)介紹，遠程就業(yè)系統(tǒng)主要借助于遠程視頻會議和大屏幕顯示技術(shù)實現(xiàn)。對現(xiàn)有校園網(wǎng)經(jīng)過一定改造就能承載該系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)符合需要。據(jù)悉目前國內(nèi)有多地省市再考慮建設(shè)省級的遠程就業(yè)系統(tǒng)。

　　廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負責(zé)人表示，明年3月或4月，廣東擬推出全新招聘方式——網(wǎng)絡(luò)視頻招聘。屆時，學(xué)生和企業(yè)均可足不出戶在網(wǎng)站上通過視頻完成面試過程。廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心主任黃兆團表示，中心一直想開創(chuàng)新的招聘渠道，而網(wǎng)絡(luò)招聘是以后發(fā)展的新趨勢，用現(xiàn)代化的手段服務(wù)就業(yè)工作。廣東外語外貿(mào)大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校就業(yè)指導(dǎo)中心負責(zé)人均表示學(xué)校將把遠程招聘系統(tǒng)的建設(shè)作為未來學(xué)校促進學(xué)生就業(yè)工作的重點發(fā)展方向。

　　通過遠程就業(yè)系統(tǒng)，可以大大降低企業(yè)招聘和學(xué)生就業(yè)的成本，基本實現(xiàn)企業(yè)不出市，學(xué)生不出學(xué)校的就業(yè)招聘。據(jù)某招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)介紹，原有的面對面招聘雖然擁有可以直觀的考察學(xué)生能力的優(yōu)勢，但是每個人員的餓招聘額外成本均高達數(shù)千元，給公司造成了不小的負擔(dān)。同時，高校畢業(yè)生也提出，異地參加招聘會多則幾千元少則也要八九百元的成本，對于尚未走出校門的學(xué)生不是小數(shù)。更為重要的是指出了成本還未必找得到工作。目前大多數(shù)學(xué)生還是傾向于本地招聘會，或者到一些上海、北京這樣的“機會”多的核心城市碰運氣。

　　“遠程視頻會議系統(tǒng)可以很好的實現(xiàn)足不出戶的招聘活動”，某視頻會議公司技術(shù)人員向筆者介紹，“可以異地部署的特點，使得學(xué)生應(yīng)聘不再受到地域局限。同時也為中小企業(yè)參加北京上海等地的知名大學(xué)優(yōu)秀人才的分配提供了便捷的途徑。”

　　某地就業(yè)服務(wù)的主管機構(gòu)更是表示，他們很歡迎企業(yè)加入遠程就業(yè)系統(tǒng)。他們反映了一個普遍的情況：國內(nèi)大部分中型城市由于自身沒有足夠的魅力很難吸引優(yōu)秀人才到本地參加就業(yè)招聘。為此當(dāng)?shù)仄髽I(yè)外出招聘每年的費用都不是小數(shù)目。有了遠程就業(yè)系統(tǒng)對于加強中等城市重點產(chǎn)業(yè)的人才建設(shè)很有意義。此外，該負責(zé)人并不擔(dān)心遠程招聘的效果，他認為企業(yè)對新員工都有試用期，“如果不合適可以依照法律和此前的協(xié)議做出變更。哪怕是面對面的招聘也不能徹底了解對方的能力，也是需要必要的‘實習(xí)’檢驗的。”

　　遠程視頻會議系統(tǒng)和大屏幕顯示設(shè)備在大中專學(xué)生就業(yè)系統(tǒng)的應(yīng)用已經(jīng)成為未來發(fā)展的趨勢。它對促進大學(xué)生就業(yè)、降低企業(yè)招聘成本、節(jié)約社會財富和促進高級人才在全社會的均衡分布均具有重大意義。國內(nèi)部分地區(qū)已經(jīng)把進一步加強遠程就業(yè)系統(tǒng)建設(shè)列為了幫助中小企業(yè)過冬和拉動內(nèi)需加強基礎(chǔ)信息設(shè)施建設(shè)、促進教育教學(xué)事業(yè)信息化發(fā)展的重要內(nèi)容。09年視頻會議和大屏幕顯示設(shè)備將迎來在教育和就業(yè)市場發(fā)展的有一個春天。

投影時代