去年11月份，微軟首席執(zhí)行長鮑爾默在柏林微軟中心開業(yè)典禮上講話。

　　要理解為什么微軟在選擇新首席執(zhí)行長時遇到困難，要考慮該公司董事會里面臨的尷尬處境：這里有一位認為他最了解微軟的創(chuàng)始人、一位迫于追求加快變革策略而卸任的首席執(zhí)行長，并且很快還會有一位要求大幅變革的維權投資者。

　　鮑爾默（Steve Ballmer）宣布辭職計劃已經有四個多月時間了。據知情人士稱，微軟表示到2014年夏天將會選定一位繼任者，不過該公司董事會曾希望到去年11月份或12月份選出一位新的首席執(zhí)行長。

微軟首席執(zhí)行長鮑爾默與董事長蓋茨。

　　照片拍攝于2012年。主持新任首席執(zhí)行長遴選的董事湯普森（John W. Thompson）表示，董事會正在有條不紊地為一個非常復雜的職位尋找合適人選。但該職位遴選所接觸的企業(yè)董事、管理顧問以及一些高管稱，微軟董事會的潛在矛盾令人望而卻步。

　　如果董事長比爾？蓋茨（Bill Gates）和鮑爾默均留在董事會，微軟將會成為一個異類。據追蹤企業(yè)高管薪酬的Equilar Inc.稱，在標普500指數成分股中，僅有九家公司出現前首席執(zhí)行長繼續(xù)擔任公司董事的情況。

　　蘋果（Apple Inc.）前高管、在上市公司董事會任職的Jean-Louis Gassee說，一個稱職的首席執(zhí)行長不會希望他或她的前任在董事會會議室里對所有的事情說三道四。

　　微軟方面沒有表示鮑爾默或者聯(lián)合創(chuàng)始人、曾任該公司首席執(zhí)行長19年之久的蓋茨是否會留任董事會。去年11月份，股東們投票將兩人再次選入董事會，任期一年，但他們可以提前卸任。

　　據知情人士稱，至少有一些與微軟董事討論過首席執(zhí)行長職位的其他公司高管曾表達過對如果鮑爾默和蓋茨繼續(xù)留在董事會可能會令他們受到束縛的擔憂。

　　一位知情人士稱，外部首席執(zhí)行長候選人知道，上任之后鮑爾默和蓋茨的參與程度是他們談判內容的一部分。

　　微軟的經歷也表明在為創(chuàng)始人或前首席執(zhí)行長定位方面存在的困難。將他們作為一個前輩留在公司董事會或者當董事會不存在矛盾的時候可能很方便，但如果存在矛盾或者發(fā)展成為董事會政變就完全不一樣了。

　　輝瑞（Pfizer Inc.）前首席執(zhí)行長麥金內爾（Henry "Hank" McKinnell）與他的前任共同在該公司董事會供職超過五年，直到2006年他在董事會的壓力下提前18個月卸任。

　　麥金內爾在去年10月底接受采訪時表示，將前任首席執(zhí)行長留在公司董事會是在不是一個好主意，你贏不了。

　　福特汽車（Ford Motor Co.）首席執(zhí)行長、微軟首席執(zhí)行長的候選人之一穆拉利（Alan Mulally）長期以來一直處于這種類似的權力共享的安排之中。比爾？福特（Bill Ford Jr.）是該公司的執(zhí)行董事長，曾經擔任過首席執(zhí)行長，也是公司的大股東及創(chuàng)始家族成員。