很多美國高科技公司都將很多技能性業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向中國和印度等低成本國家，在那里高技術(shù)員工的薪水非常低，惠普便是其中之一。但是并不是惠普所有消費(fèi)產(chǎn)品的客服務(wù)工作都是在海外完成的，公司還利用美國和加拿大的多家合作公司向美國國內(nèi)的英語用戶提供服務(wù)，這些部門的員工數(shù)量有4000多人。
　　上述海外部署行動(dòng)的支持者們認(rèn)為這可以在向相對貧窮的國家提供幫助的同時(shí)保持美國公司的競爭優(yōu)勢，而批評者們則認(rèn)為正是由于這些公司的貪婪使得美國很多中產(chǎn)階級(jí)生去工作，美國的技術(shù)優(yōu)勢也將因此受到威脅。根據(jù)最近的一項(xiàng)研究顯示，美國93%的IT工作者都擔(dān)心海外外包會(huì)對自己的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生影響，而69%的人支持各家公司使用本地化的客戶服務(wù)代表。
　　海外技術(shù)支持的服務(wù)質(zhì)量目前還說法不一，此前戴爾曾因?yàn)榻拥娇蛻敉对V而停止了在班加羅爾提供的兩種企業(yè)計(jì)算機(jī)的客服業(yè)務(wù)。但是惠普公司的發(fā)言人聲稱，惠普在印度開設(shè)服務(wù)中心完全與投訴無關(guān)。

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