CTI論壇(ctiforum)9月19日消息（記者凡易)：為進(jìn)一步提高員工素質(zhì),推動分公司“二次業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型”人才儲備，湘潭鐵通對各崗位開展全員練兵活動，重點強化一線員工隊伍業(yè)務(wù)能力、操作能力，努力提高全員業(yè)務(wù)技能、工作效率和服務(wù)水平，大力掀起了學(xué)習(xí)新熱潮。

　　一是加強組織，由分公司領(lǐng)導(dǎo)親任組長，明確了各專業(yè)的牽頭負(fù)責(zé)人，通過專題啟動大會和辦公網(wǎng)絡(luò)平臺，充分發(fā)揮宣傳力量，實現(xiàn)人人知曉、人人參與、人人學(xué)習(xí)的目的；二是強化落實，下發(fā)了分公司詳實的活動方案，針對各崗位專業(yè)的特性，編發(fā)學(xué)習(xí)資料，制度了具體可行的培訓(xùn)計劃，嚴(yán)控培訓(xùn)過程，并結(jié)合員工分級管理和職稱晉升工作，把練兵的考核結(jié)果作為重要參評依據(jù)；三是注重實效，合理統(tǒng)籌兼顧，把工作與學(xué)習(xí)“兩不誤”，采取個人學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、專業(yè)講解相結(jié)合，確保單專業(yè)學(xué)時不低于48小時，同時對師源短缺的專業(yè)，聘請高校講師和外圍公司專家進(jìn)行授課，保證了師資力量。