過去三年，思科裁員的消息沒有停過，近日思科又頻傳管理層離職消息。昨天有消息稱，思科因在中國業(yè)績下滑，計劃裁撤多名中國高管。對此，思科中國回應(yīng)稱，思科大中華區(qū)銷售組織架構(gòu)正在進行扁平化調(diào)整，但并不會裁撤高管。

　　大中華區(qū)銷售組織架構(gòu)變革

　　據(jù)《華爾街日報》報道，由于中國政府擔心外國網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全問題，導致思科在中國的銷售額下滑，因此思科已要求多位中國高管下臺，包括思科中國總裁和大中華區(qū)副總裁。

　　但思科中國相關(guān)人士否認了這一說法。該人士稱，思科并沒有要求高管下臺，只是因為架構(gòu)調(diào)整，有一部分高管“不再擔任現(xiàn)有崗位”，但仍可以留在思科，在7月25日財年結(jié)束前要交接現(xiàn)有工作。

　　根據(jù)思科公司2015財年第三財季財報顯示，思科當季營收為121.4億美元，比去年同期增長5.1%，但思科中國銷售額卻同比減少20%。

　　不過，思科中國相關(guān)人士表示，業(yè)績下滑只是思科中國架構(gòu)調(diào)整的一個因素，因為中國銷售額其實只占思科全球的3%-5%。更重要的因素是，思科正在展開整體轉(zhuǎn)型，將采取一種全新的思維方式來變革中國市場銷售模式。以便能快速響應(yīng)市場需要。為此，思科將對大中華區(qū)現(xiàn)有銷售組織架構(gòu)進行扁平化變革。

　　思科高管頻繁離職

　　上月，思科靈魂人物約翰·錢伯斯宣布將在7月25日把CEO帥印交給公司老兵查克·羅賓斯，隨后思科對全球組織結(jié)構(gòu)展開扁平化調(diào)整。羅賓斯表示，他本月還將核心管理團隊成員從13人壓縮到10人，取消了一個層級的總裁職位設(shè)置。

　　本月初，思科總裁兼COO加里·摩爾及思科開發(fā)和銷售部總裁羅伯·洛依德表示將會在7月25日正式離職。這兩人曾被認為是錢伯斯的候選接班人。