解：首先在工作上班時(shí)間外勤員在工作地點(diǎn)匯報(bào)出勤及工作軌跡就是其工作義務(wù)之一，而系統(tǒng)僅僅是根據(jù)企業(yè)分配得工作人物及公司的規(guī)則制度自動(dòng)確認(rèn)員工的出勤數(shù)據(jù)，而且只會(huì)在上班時(shí)間進(jìn)行定位，下班后不會(huì)再獲取員工位置。（例如：上班時(shí)間9:00-17:00，9:00之前與17:00之后絕對(duì)不會(huì)獲取員工位置），所以是不會(huì)涉及員工隱私的。同時(shí)WTS Mobile移動(dòng)易云考勤采用被動(dòng)采集信息模式，即只有當(dāng)員工手動(dòng)點(diǎn)擊考勤系統(tǒng)的定位按鈕后才會(huì)獲取人員地理位置。

　　疑：公司在工作時(shí)間上對(duì)員工考勤/業(yè)務(wù)軌跡定位是否合法？

　　解：工作時(shí)間聽(tīng)從用人單位的指揮，這是員工基本的勞動(dòng)守則。從法律角度看，運(yùn)用高科技手段對(duì)員工在上班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)管屬于合法范圍。

　　COHO WTS Mobile移動(dòng)易云考勤系統(tǒng)并非只是一個(gè)定位考勤軟件，它的應(yīng)用將快速推動(dòng)企業(yè)日常考勤管理走向智能化與自動(dòng)化，外勤人員通過(guò)移動(dòng)設(shè)備指尖輕點(diǎn)即可隨時(shí)隨地全天候與企業(yè)實(shí)時(shí)互動(dòng)。管理人員也可以在外出差時(shí)接收和批準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)成員的申請(qǐng)事宜。一線產(chǎn)線員工通過(guò)移動(dòng)應(yīng)用解決差勤申請(qǐng)難，個(gè)人信息獲取查看難的問(wèn)題。

　　COHO WTS Mobile移動(dòng)易云考勤系統(tǒng)功能涵蓋：手機(jī)定位簽到、任務(wù)管理、差勤申請(qǐng)、加班申請(qǐng)、異常考勤處理申請(qǐng)、任務(wù)審批、排班查詢、任務(wù)交流、工時(shí)查詢、假期查詢等功能，COHO首創(chuàng)PC、手機(jī)、PAD三位一體實(shí)時(shí)通訊技術(shù)，對(duì)異常信息實(shí)時(shí)智能預(yù)警提醒、實(shí)時(shí)通知員工排班、調(diào)班信息，以及考勤異常數(shù)據(jù)提醒，同時(shí)通過(guò)自助管理將日常管理工作量分?jǐn)偦�，極大降低HR管理人員工作量，將HR從繁雜的事務(wù)性工作中解放出來(lái)。

　　COHO-國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力管理軟件領(lǐng)域解決方案的引領(lǐng)者和時(shí)間考勤管理行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，一直以來(lái)專(zhuān)注于勞動(dòng)力管理套件的研發(fā)和服務(wù)。通過(guò)領(lǐng)先的勞動(dòng)力管理軟件以及優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目實(shí)施和售后服務(wù)，助東亞地區(qū)數(shù)千家企業(yè)控制勞動(dòng)力成本、提高勞動(dòng)效率、最小化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)以及提升員工滿意度。