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如何在呼叫中心進(jìn)線激增情況下保障來電接通率?

2017-10-17 15:54:57   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點(diǎn)擊:


  摘要:就一家保險公司客服中心而言,每天都會接到全國幾萬客戶的來電,如果出現(xiàn)大面積自然及非自然原因帶來的,進(jìn)線量就會激增,伴隨著接通率大幅下滑。如何在進(jìn)線激增的情況下最大限度減少呼損是呼叫中心時刻需要面臨的考驗(yàn)。
如何在呼叫中心進(jìn)線激增情況下保障來電接通率?
  就一家保險公司客服中心而言,每天都會接到全國幾萬客戶的來電,如果出現(xiàn)大面積自然及非自然原因帶來的,進(jìn)線量就會激增,伴隨著接通率大幅下滑。如何在進(jìn)線激增的情況下最大限度減少呼損是呼叫中心時刻需要面臨的考驗(yàn)。結(jié)合業(yè)務(wù)管理的工作經(jīng)驗(yàn),我們從資源儲備、緊急調(diào)控、進(jìn)線分析三步著手來進(jìn)行進(jìn)線激增的探討。希望通過不斷實(shí)踐,持續(xù)優(yōu)化,對改善業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行探討。
  一、資源儲備
  俗話說“巧婦難為無米之炊”,如果沒有充足的資源儲備,即使有足夠的調(diào)控技巧,也將淪為一紙空談。在排班時做好預(yù)案,提前安排好每天的機(jī)動人員,在面臨進(jìn)線激增的時候就能有備無患了。
  1.進(jìn)線預(yù)測&排班
  通過對年度、月度同期進(jìn)線規(guī)律的分析,我們可以了解呼入量、平均處理時長、進(jìn)線業(yè)務(wù)分類及和應(yīng)答效率的相關(guān)情況,通過公式計算進(jìn)行人力排班。
  2.安排機(jī)動人員
  在正常排班之外,增加部分人力作為的機(jī)動人員,一旦發(fā)生進(jìn)線激增,優(yōu)先安排機(jī)動人員上線。同時,我們登記了所有座席的住址、到公司的路程時間等信息,將座席分為三級。
  一級:30分鐘內(nèi)可以到崗;
  二級:1小時內(nèi)可以到崗;
  三級:2小時內(nèi)可以到崗。做好了這些,當(dāng)面臨進(jìn)線激增時就能做到有序可控。
  二、緊急調(diào)控
  如果我們的電話接聽主要由10個團(tuán)隊(duì)來完成,每個團(tuán)隊(duì)接聽不同分類的業(yè)務(wù)。同時,我們還設(shè)立了一個支援小組,由后線團(tuán)隊(duì)(質(zhì)檢、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理)組成,如果發(fā)生電話駐列就會逐步調(diào)控支援小組進(jìn)行上線,最大程度的減少呼損。
  1.資源調(diào)控
  在上線人力不變時,待機(jī)人力減少通常是因?yàn)樵捄蟆⑿⌒荨⒄{(diào)控(培訓(xùn)、開會)和外呼過多引起的。在日常運(yùn)營管理中,培訓(xùn)、會議、游戲活動都會減少待機(jī)人員的數(shù)量,一旦發(fā)生大規(guī)模進(jìn)線就會導(dǎo)致駐列。在緊急調(diào)控時,對于座席的用餐、返程交通甚至住宿等問題是否做好了完善的準(zhǔn)備,使緊急調(diào)控人員能夠及時上線等等。了解以上信息后跟各個環(huán)節(jié)的責(zé)任人做好有效溝通,將保障我們的各項(xiàng)指令能夠有效執(zhí)行。
  2.分級預(yù)案
  根據(jù)產(chǎn)生駐列原因的持續(xù)時間和影響程度的差異,我們由輕到重將緊急調(diào)控分為三個等級。三級:當(dāng)出現(xiàn)駐列時,首先關(guān)注非待機(jī)人員情況、外呼人數(shù)、10分鐘進(jìn)線量等指標(biāo)。對非接線的人員數(shù)量設(shè)定一個標(biāo)準(zhǔn)值,一旦高于這個標(biāo)準(zhǔn)值就啟動三級預(yù)案,即安排非待機(jī)和回訪人員立即待機(jī),并通過TL對人員的線上表現(xiàn)加強(qiáng)關(guān)注,確保接聽效率;二級:若啟動三級預(yù)案后仍然持續(xù)駐列,即啟動二級預(yù)案,即調(diào)配支援小組來接線;一級:若駐列現(xiàn)象仍未得到緩解,就需要啟動一級預(yù)案,聯(lián)系機(jī)動人員來加班。在實(shí)際運(yùn)營過程中,發(fā)生三級預(yù)警的情況較多,后面兩級相對較少。各級方案在啟動時都是需要滿足相應(yīng)條件的,以數(shù)據(jù)引導(dǎo)管理。
  三、進(jìn)線分析
  進(jìn)線分析是每次進(jìn)線激增后的必修課。通過分析進(jìn)線的區(qū)域(天氣、重大事故)、業(yè)務(wù)類型以及駐列當(dāng)時的現(xiàn)場人力情況找出產(chǎn)生駐列的原因,調(diào)整后續(xù)排班,確保接通量和業(yè)務(wù)品質(zhì)穩(wěn)步提升。
  駐列調(diào)控沒有最好只有更好,需要通過積極實(shí)踐、全面分析、不斷總結(jié),充分做好資源儲備、緊急調(diào)控、進(jìn)線分析,持續(xù)優(yōu)化我們的業(yè)務(wù)管理模式,打造更優(yōu)良的客戶體驗(yàn)。
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