CTI論壇(ctiforum)8月7日消息（記者 楊佳林）：體驗(yàn)管理既是一種管理策略，又是一種全新的管理模式，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源正逐漸從產(chǎn)品、技術(shù)走向客戶(hù)端，易才博普奧通過(guò)滿意度調(diào)查搭建呼叫中心運(yùn)營(yíng)管理者與一線員工之間的溝通平臺(tái)，用科學(xué)的數(shù)據(jù)分析結(jié)果制作了《客戶(hù)體驗(yàn)管理白皮書(shū)：基于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力打造的員工體驗(yàn)管理策略》，在白皮書(shū)中易才博普奧分析出：只有充分把握員工體驗(yàn)感知才能提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，并通過(guò)真實(shí)數(shù)據(jù)展現(xiàn)出五種提高員工體驗(yàn)管理的策略。
 
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