美國《商業(yè)周刊》近日刊登的一篇文章說，印度外包公司開始拒絕接受歐美跨國公司的呼叫中心業(yè)務，最主要的原因當然是利潤問題。隨著全球行業(yè)競爭日益加劇，歐美公司客戶出于自身利益考慮，極力壓低呼叫中心業(yè)務的外包價格。另一方面，在已經出現人才短缺苗頭的印度，勞工成本開始急劇上升，接受外包業(yè)務的印度公司感覺到呼叫中心業(yè)務的盈利空間越來越小。而且，有著多年外包經驗的印度公司現在已經具備承擔更復雜業(yè)務的能力，它們更希望拿下抵押貸款、保險賠付等業(yè)務流程方面的訂單。
　　數據顯示，呼叫中心業(yè)務的利潤率只有百分之十幾，而BPO等高端業(yè)務的利潤率卻能達到30％。因此，印度最大的BPO集團Genpact更愿意承接通過分析大量數據幫助提高客戶工作效率的工作。
　　印度另一外包巨頭Satyam公司負責人也表示，該公司只接受和其他業(yè)務捆綁在一起的呼叫中心業(yè)務。目前，Satyam從事呼叫中心業(yè)務的員工比例已從18個月前的60％下降到了35％。
　　一些有外資背景的印度外包公司也在向高端服務領域拓展。兩年前，IBM公司收購了印度頂級呼叫中心運營商Daksh，當時該公司幾乎全部業(yè)務都和呼叫中心相關。如今，Daksh高端BPO業(yè)務所占比例已達40％，而呼叫中心業(yè)務本身則被大大削弱。
　　在印度外包公司越來越不愿意承接呼叫中心業(yè)務的情況下，這些工作機會很有可能“回歸”本土或離本土更近的地方。歐洲一些勞工成本較低的小國家、加拿大和美國的一些偏遠地方，都有可能接受大量呼叫中心業(yè)務。

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