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中國電信浙江公司堅(jiān)持帶著責(zé)任學(xué)、帶著問題學(xué)、帶著感情學(xué)當(dāng)作重大任務(wù)來落實(shí)

2023-06-01 20:13:18   作者:   來源:C114通信網(wǎng)   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


  為推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實(shí)施,黑龍江黑河聯(lián)通堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng),發(fā)揮人力資源職能和導(dǎo)向作用,在五個(gè)方面下功夫,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有效支撐。

  在領(lǐng)學(xué)上下功夫。黑河聯(lián)通人力資源黨支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的二十大精神,不斷提升學(xué)習(xí)工作能力,牽頭組織全市四級(jí)副職以上管理人員參加國資委干部教育培訓(xùn)中心的學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班,組織三級(jí)管理人員及區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子參加省公司舉辦的學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中培訓(xùn)班,并組織參會(huì)人員進(jìn)行分組研討交流。

  在導(dǎo)向上下功夫。按照省公司營服體系建設(shè)的要求,黑河聯(lián)通積極推動(dòng)全市營服體系改革。人力資源部門積極做好營服體系改革相關(guān)政策宣貫培訓(xùn),組織開展?fàn)I服中心經(jīng)理競聘,組織召開區(qū)縣分公司績效分配專題溝通會(huì),保證新分配方案及時(shí)落地。

  在培訓(xùn)上下功夫。該公司強(qiáng)化培訓(xùn)賦能,在各區(qū)縣公司設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化班組培訓(xùn)教室。人力資源部在近期組織的2023年數(shù)字化技術(shù)能力認(rèn)證考試中,通過固定考生座位、簽到確認(rèn)考生身份、宣讀考場紀(jì)律、集中收繳存放手機(jī)、全程監(jiān)控錄像等方式,嚴(yán)肅考場紀(jì)律,進(jìn)一步提升了培訓(xùn)認(rèn)證效能。

  在引才上下功夫。黑河聯(lián)通與本市相關(guān)職能部門聯(lián)合建立大學(xué)生見習(xí)基地,組織人力資源部門參加黑河學(xué)院2023年“職請你來”校園雙選會(huì),在雙選會(huì)上向?qū)W生介紹企業(yè)優(yōu)勢和用工需求,吸引應(yīng)屆大學(xué)生報(bào)名參加校招,為人才招聘做好鋪墊。

  在關(guān)愛上下功夫。黑河聯(lián)通切實(shí)落實(shí)好以人民為中心的發(fā)展思想,積極落實(shí)上級(jí)有關(guān)政策,今年以來為符合條件的員工發(fā)放“提低”補(bǔ)貼,改善員工薪酬待遇,進(jìn)一步提升了員工獲得感、歸屬感。

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