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研究:女性工作更易被AI取代 如收賬員、工資專員和行政秘書等

2023-05-29 09:07:45   作者:   來源:C114通信網(wǎng)   評論:0  點擊:


  人力資源分析公司 Revelio Labs 的研究顯示,人工智能(AI)正在改變勞動力市場,但這種變化對女性的影響更大。根據(jù)美國國家經(jīng)濟(jì)研究局的一項研究,Revelio Labs 確定了哪些職業(yè)最有可能被 AI 取代,并發(fā)現(xiàn)這些職業(yè)中有很多是女性從事的,例如收賬員、工資專員(會計)和行政秘書。

  

 

  Revelio Labs 的經(jīng)濟(jì)學(xué)家 Hakki Ozdenoren 表示:“職業(yè)中的性別分布反映了我們社會根深蒂固的偏見,女性往往被限制在行政助理和秘書等角色中。因此,AI 的影響也沿著性別界限變得傾斜。”

  AI 的進(jìn)步加劇了全球勞動力中的性別差異,一些公司正在考慮裁減部分員工,并在工作流程中使用生成型 AI。IT之家注意到,IBM 最近表示,該公司正在減緩對那些可以被 AI 輕易取代的后臺職能崗位(例如人力資源)的招聘。IBM 首席執(zhí)行官 Arvind Krishna 預(yù)計,在未來五年內(nèi),這些職位中可能有 30% 會被自動化取代,可能導(dǎo)致大約 7800 個工作崗位的流失。

  AI 更有可能取代重復(fù)性的工作,這類工作主要是由女性擔(dān)任的。例如,OpenAI 公司的 ChatGPT 模型可以快速地搜索、審閱和總結(jié)大量文本,而這些任務(wù)通常需要法律助理花費更長的時間來完成。在招聘方面,AI 可以自動化簡歷篩選的過程,這項任務(wù)過去需要更多人來完成。

  但這并不意味著其他高技能的工作者就可以認(rèn)為自己的工作非常安全,Revelio Labs 的初步研究還顯示,生成型 AI 可能對高薪職業(yè)的影響比非傳統(tǒng)制造業(yè)工作更大。

  Ozdenoren 說:“展望未來,為女性提供再培訓(xùn)機(jī)會將是她們應(yīng)對不斷變化的就業(yè)形勢的關(guān)鍵。通過這樣做,我們既可以利用 AI 的潛力,又可以利用她們寶貴的技能和專業(yè)知識。”

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