隨著COVID-19流感大流行期間的封鎖，許多電信運營商看到他們對移動通信量的需求呈指數級增長。再加上不斷增長的帶寬需求帶來的挑戰(zhàn)，他們從未感受到過提供高質量客戶體驗的壓力。
為了應對這些挑戰(zhàn)，我們求助于客戶關懷的核心--聯絡中心。
傳統上，聯絡中心主要處理來電咨詢。但如今的全渠道聯絡中心現在也通過電子郵件、實時聊天、有時甚至社交媒體、Facebook Messenger和短信來處理大量的咨詢。許多電信聯絡中心一直面臨著提供最高和最有效服務水平的壓力。然而，多個傳統系統、高流失率、培訓和再培訓成本以及可擴展性使這成為一個具有挑戰(zhàn)性的目標。
座席也面臨挑戰(zhàn)
在電信聯絡中心，座席通常很少知道是誰打電話，為什么打電話。通常，它們必須與多個（通常多達5到10個）不同的傳統系統交互。這意味著當客戶打電話時，座席通常沒有現成的必要數據。座席還需要大量的培訓和經驗，才能完全跟上系統和流程的速度。在高流失率的情況下，擁有經驗豐富的座席并讓他們繼續(xù)工作是一個挑戰(zhàn)。
對于企業(yè)來說，高座席流失率可能會變得昂貴，考慮到與培訓座席相關的成本可能會高達6500美元每名新員工。此外，早期部署自動化的努力可能導致缺乏可伸縮性，或者難以集成到聯絡中心仍在使用的許多傳統系統中。使用聊天機器人只能轉移10-20%的呼叫，因此在大多數情況下，負擔過重的座席仍然會接到呼叫。最后，投入資金解決問題并不是解決問題的辦法，因為大多數業(yè)務預算都面臨著削減20%的壓力。
因此，許多聯絡中心可以受益于智能自動化的使用。
什么是智能自動化？
“智能自動化”指的是一組技術，當這些技術結合在一起時，可以提供先進的數字勞動力功能。這些“數字工作者”，如BluePrism提供的，通過全天候執(zhí)行許多任務來減輕現場座席的工作量。這可以改善客戶體驗，同時減少座席流失和運營成本。
數字工作者具備基本的自動化技能，如記錄按鈕或同時管理幾個任務的能力。來自Blue Prismlayers的智能自動化解決方案具有先進的數字勞動力技能，例如使用光學字符識別讀取文檔的能力、通過人工智能進行基于規(guī)則的思考以及通過機器學習等技術進行學習的能力。這提升了你的數字化員工隊伍，使你的整個團隊更上一層樓。
當現場座席與這些超級強大的數字員工攜手合作時，聯絡中心能夠提供最高水平的客戶體驗。
它是如何工作的？
使用一個直觀的基于Web的UI，座席與他們的數字對應方協作。在數字工作者將呼叫交給實時座席之前，它已經從多個系統快速獲取數據并填寫表單�，F在配備了一個簡單的360度客戶視圖，座席被授權做人類最擅長的事情，專注于客戶的需求，而不會被笨重的系統和多次登錄所困擾。
例如，在與BluePrism在數字轉換方面合作后，一家聯絡中心報告說，平均處理時間（AHT）從9分鐘下降到每次通話僅2分鐘。這樣的效率提高了聯絡中心整體運作的有效性。對于全渠道客戶聯絡中心，這提高了虛擬座席的容納能力，并為現場輔助呼叫釋放了座席，使座席能夠更高效、更具響應性、更具同情心和參與度。結果是：客戶得到更好的服務，創(chuàng)造了更多的追加銷售機會。
總的來說，商業(yè)利益，座席利益，最重要的是，客戶擁有最好的體驗。
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作者：Blue Prism公司的Bill Rubino
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