華為董事會成員陳黎芳稱，至少在五年內公司不會考慮進行任何重大收購，作為全球第二大電信網(wǎng)絡設備供應商，華為將把精力主要放在提高管理效率和保增長上。

 　　華為高級副總裁、董事會成員陳黎芳

　　陳黎芳表示，今后5-10年公司仍將工作重點放在提升內部管理上，陳黎芳是華為負責對外關系的高級副總裁，并且是13名董事之一。她表示，華為已發(fā)展成一家擁有150,000名員工的巨型企業(yè)，更多力氣需花在快速決策和管理精簡上。

　　陳黎芳還表示，華為至少在五年內不考慮首次公開募股(IPO)。

　　陳黎芳指出，華為總裁任正非已對內明確表示，公司今后5-10年不應進行重大收購或進行IPO，陳黎芳說，這也是其他董事會成員的共識。

　　據(jù)陳黎芳說，華為的首要任務是繼續(xù)投資研發(fā)業(yè)務部門。即使在經(jīng)濟疲軟時期，華為管理層也未削減研發(fā)開支。她說，今后這一政策將不會改變。去年，華為的研發(fā)支出為48億美元，占集團收入的近14%，遠高于2011年時的38億美元。目前華為的約一半員工從事研發(fā)工作。

　　但華為在海外的發(fā)展遇到許多阻力。去年，一些美國議員曾指責華為威脅美國國家安全。

　　對此，陳黎芳表示，華為也要注意公司在別人眼中的形象。

　　她還稱，華為還需考慮與業(yè)界其他公司如何進行更好的合作，以便樹立華為良好企業(yè)公民的形象。

　　陳黎芳說，對過度依賴外國技術供貨商的擔憂不是美國或全球某個特定地區(qū)所獨有，這一問題需要時間來慢慢調整。

　　雖然華為近70%的收入來自于海外，但其管理部門仍全部集中于國內。目前華為希望成為一家更全球化的企業(yè)。

　　陳黎芳說，華為正給海外辦公室更多授權，比如把倫敦辦公室建成國際財務運作中心。她說，今后公司高管們可能有一半以上的時間在海外工作。