隨著疫情拐點的預測逐漸清晰，越來越多的企業(yè)開始復工、復產(chǎn)，但是根據(jù)近期數(shù)據(jù)調研發(fā)現(xiàn)，除少部分對疫情支撐有直接相關的企業(yè)外，大部分制造企業(yè)預計仍會被疫情影響3~6個月。

• 同微信公眾號打通，客戶微信端咨詢直達紛享企信工作臺
• 與企業(yè)官網(wǎng)網(wǎng)頁在線咨詢打通，客戶官網(wǎng)在線咨詢同樣可進入紛享工作臺
• 多端消息，一個平臺，客服人員不用來回切換頻道，讓服務更快捷高效。

• 普通客服。對于普通客戶的在線咨詢，消息會隨機分配給任一客服進行解答
• 專屬客服。對于重要客戶或者有專人服務的客戶，可掃描員工個人專屬二維碼，即可擁有1v1專屬服務顧問

• 為客服人員提供便捷查詢的知識庫內容，以便更好的解決客戶問題。可講知識文檔錄入、分類、上傳至系統(tǒng)中，供客服人員使用。（支持按照目錄分類存儲服務知識，支持文本、圖文以及附件類知識，支持通過word上傳，自動導入圖文知識）

• 當客戶問題較為復雜專業(yè)、或超出客服人員能力之外，這時，客服可通過“邀請專家”功能，將顧問專家拉入群組中，為客戶解決問題
• 當某客服人員當前客戶量很大、或者客戶有指定客服人員時，可將新的咨詢轉接給其他空閑客服人員進行回復　　

　　05 亮點5：服務工單自動分派

• 對于在線無法解決的，需要工程師上門服務的問題，可在會話中直接生成服務工單，客服提交工單后，系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)設置的工單分派規(guī)則自動指派給指定工程師或指定部門，聯(lián)系客服上門服務（不過疫情期間，除非問題緊急，否則不建議與客戶見面接觸）。

• 當服務結束后，可邀請客戶在線評價。及時客觀的評價，可讓企業(yè)科學的評估客服人員的能力以及態(tài)度，也可作為績效評估的依據(jù)。

• 可按照不同類別的微信用戶，指定不同分組的客服人員進行服務（如根據(jù)地域省市、性別、職位等各種類別進行制定，后續(xù)更會支持自定義標簽規(guī)則）
• 支持設置微信用戶的新會話，優(yōu)先分配給上一次溝通的客服人員
• 負載分配，優(yōu)先分配給實時會話數(shù)最少的客服人員
• 循環(huán)分配，在所選客服分組包含的所有客服人員中按照順序輪流分配
• 空閑率分配，優(yōu)先分配給當天接入的會話數(shù)最少的客服人員

• 企業(yè)統(tǒng)一管理客服人員及客服分組，可基于不同客服分組設置工作時間。如果企業(yè)有多個微信服務號，就不再需要對每個服務號分別進行客服人員管理了。

• 實時了解客服服務情況，不斷優(yōu)化服務效率和服務質量。

　　疫情期間，保證服務不停歇-紛享銷客制造業(yè)在線客服解決方案，請推薦給制造業(yè)客戶了解使用吧。