新常態(tài)下，許多公司的原有網(wǎng)絡成為其業(yè)務發(fā)展的瓶頸，進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造彈性企業(yè)架構(gòu)，賦能企業(yè)業(yè)務，方能讓企業(yè)走得更快更穩(wěn)，而這也對網(wǎng)絡基礎建設提出了更高的要求。
慶北國立大學醫(yī)院 （ KNU Hospital ）
新冠疫情在韓國爆發(fā)伊始，位于其疫情中心大邱市的慶北國立大學醫(yī)院迅速應對，決定在戶外建立世界上第一個免下車篩查中心。并且改造醫(yī)技大樓設備，以保護醫(yī)護和患者安全。這讓醫(yī)院醫(yī)療信息規(guī)劃主任 Ji Seon Kim 倍感壓力，因為這對網(wǎng)絡的要求實在是太多了：
- 遠程（在醫(yī)院大樓外）訪問醫(yī)療信息系統(tǒng)；
- 高效處理大負荷篩查數(shù)據(jù)，避免在等待檢測時被感染（免下車篩查中心網(wǎng)絡）；
- 不增加單獨的服務器或程序，利用醫(yī)院信息系統(tǒng)和PACS 系統(tǒng)，一天內(nèi)搭建起配備必要系統(tǒng)的臨時診所；
- 利用智能化網(wǎng)絡管理，在密集連接環(huán)境中的互聯(lián)設備上提供可靠的用戶體驗，同時顯著提高速度和連接性；
- 全面展開智能醫(yī)療服務，醫(yī)院實現(xiàn)非接觸式服務和傳染管理；
- 實時監(jiān)控關(guān)鍵醫(yī)療設備的運行情況和患者位置，減輕醫(yī)護人員的負擔，提高醫(yī)療服務的效率。
三井情報有限公司 （ MKI ）
三井情報有限公司 （ MKI ） 是為三井物產(chǎn)提供 IT 服務的子公司。三井公司 “ 2023 年中期管理計劃”的主題是“變革和增長——致力走進新階段”， 準備通過徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維方式和行為模式，實現(xiàn)新的飛躍。
三井公司提出的 “ Work -X ” 模式，很重要的一點就是提升員工工作的靈活性， “目標是為他們的任何場所（包括新總部大樓）采用下一代工作方式，即使員工不在經(jīng)營場所和辦公室工作也不受影響。” MKI 負責計劃、構(gòu)建和管理三井的信息系統(tǒng)的 Yasuhiro Nishiyori 表示，這相應對網(wǎng)絡管理提出了極高的要求：
- 新的網(wǎng)絡需要具有高度的靈活性、可擴展性和安全性，滿足所有類型的服務要求；
- 實現(xiàn)全數(shù)字化服務、云服務和未來設備增長等更高級的網(wǎng)絡功能；
- 減輕因重組和人員調(diào)動而更改網(wǎng)絡所導致的負擔；
- 消除使用視頻會議和其他服務時因互聯(lián)網(wǎng)延遲所造成的限制。
世嘉颯美控股有限公司
世嘉颯美集團是一家多元經(jīng)營、涉獵廣泛，以 Sammy的游戲機業(yè)務和 Sega Group 的數(shù)字游戲業(yè)務為核心，致力于開發(fā)娛樂設備和管理設施的日本娛樂業(yè)集團公司。
為強化團隊協(xié)同效應和變革工作方式， 世嘉颯美集團整合多總部運營模式，將旗下分散運營的 20 家公司6,500 名員工集中到同一地點（東京大崎市的新辦公室）辦公。
如何打造一個面向未來的強大的網(wǎng)絡架構(gòu)，加強企業(yè)間的協(xié)調(diào)， 并重煥員工間的交流活力，創(chuàng)造協(xié)同效應，成為了 IT 解決方案部平臺部門總監(jiān) Toru Kobayashi 先生工作的主要目標。
- 協(xié)作：創(chuàng)造團隊協(xié)同效應和變革工作方式；
- 獨立：在不影響整體發(fā)展的前提下，包容集團 20 家公司各自的個性；
- 網(wǎng)絡：強大的網(wǎng)絡和 ICT 環(huán)境，以持續(xù)運營 10 年為前提，建立穩(wěn)健性和靈活性；
- 集成：通過平臺集成，節(jié)省人力，進行監(jiān)控、故障排查，提高效率。
面對新常態(tài)下業(yè)務模式和混合工作方式的全新挑戰(zhàn)， 這些尋求積極轉(zhuǎn)型、力求從容應對的公司，在考察其未來網(wǎng)絡合作伙伴時，不約而同找到了網(wǎng)絡技術(shù)領導者——思科，利用 Cisco DNA Center 激發(fā)網(wǎng)絡潛力、助力提高其業(yè)務彈性，并取得了成功。
Cisco DNA Center 是一個敏捷的全數(shù)字網(wǎng)絡管理平臺，不僅可以實現(xiàn)工作流程自動化、提供網(wǎng)絡狀態(tài)感知功能，還能為有線網(wǎng)絡和無線網(wǎng)絡實施統(tǒng)一的安全策略。它支持混合辦公環(huán)境并快速響應不斷變化的業(yè)務需求，IT 團隊需要：不受用戶和應用位置的限制，獲得全面的端到端可視性；實現(xiàn)基于策略的訪問控制，以便為混合辦公提供一致的安全策略；利用 AIOps 預見性地感知網(wǎng)絡狀態(tài)，從而最大限度保障正常運行時間；通過自動化來簡化運維；還是一個支持 API 集成的開放式平臺。
通過采用 Cisco DNA Center，我們現(xiàn)在能集中管理整個網(wǎng)絡，并統(tǒng)一控制多個醫(yī)療中心的安全策略。這為我們節(jié)省了花費在維護工作上的時間和資源。最重要的是，我們現(xiàn)在能立即發(fā)現(xiàn)問題，而且不用到現(xiàn)場就能解決。
-Ji Seon Kim慶北國立大學醫(yī)院醫(yī)療信息規(guī)劃主任
要實現(xiàn) ‘ Work-X 計劃 ’ ，也就是采用新的辦公模式打造 ‘ 擁有強大能力的團隊 ’ ，三井物產(chǎn)有限公司的新型網(wǎng)絡是一個重要的基礎。
- Yasuhiro Nishiyori 先生三井情報有限公司大客戶業(yè)務部第二銷售部第二銷售室主管
我非常感謝思科最近與我們一起制定了包括驗證工作在內(nèi)的先進而復雜的要求。除了集成網(wǎng)絡基礎設施之外，我們還計劃進一 步集成中間件和應用層，并在未來實現(xiàn)運營管理自動化。我們希望思科繼續(xù)與我們合作，攜手努力發(fā)展我們一起創(chuàng)造的環(huán)境。
- Takaharu Kato世嘉颯美控股有限公司副總裁兼執(zhí)行官（IT 解決方案事業(yè)部總經(jīng)理）
