CTI論壇(ctiforum.com) （編譯/老秦）: 回顧過去一年并試圖從當(dāng)前模式推斷未來預(yù)期的傳統(tǒng)永遠(yuǎn)不會消失，不管近年來世界經(jīng)歷了怎樣的黑天鵝事件。當(dāng)然，在技術(shù)得到證實(shí)的情況下，我們所見證的許多“突如其來的創(chuàng)新”已經(jīng)得到了很好的暗示，關(guān)注這些事情的人--比如來自Enghouse的Gary Bennett，他預(yù)計(jì)未來一年以下高層次主題將占主導(dǎo)地位。

　　云計(jì)算可以說在流感大流行期間的強(qiáng)制分布式工作中拯救了商業(yè)世界，但支撐它的技術(shù)以某種形式存在至少20年了。多虧了帶寬和硬件技術(shù)的融合，許多組織在推動時終于能夠相對輕松地實(shí)現(xiàn)這一飛躍：

　　Bennett說：“在過去十年中，這一勢頭不斷增強(qiáng)，但由于新冠病毒的出現(xiàn)，這一進(jìn)程加快了。”他認(rèn)為這是云計(jì)算的一個新階段，即Cloud3.0，在這里，一種真正的云原生方法是可以想象的，也是可取的。

　　“現(xiàn)在可以直接在云端實(shí)現(xiàn)整合客戶體驗(yàn)，這取決于您銷售的產(chǎn)品以及您所在行業(yè)的監(jiān)管程度。”Bennett解釋說：“但是，在某些情況下，它確實(shí)需要重新思考整合的客戶旅程。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，您需要一個優(yōu)化的流程，您需要優(yōu)化的系統(tǒng)，這些系統(tǒng)能夠真正直觀地相互集成，以便旅程或客戶只需遵循一條感覺自然和直觀的路徑。”

　　同時，CX的自動化水平也在不斷提高，其進(jìn)度曲線已經(jīng)很好地掌握在手中。在過去，除了最常規(guī)的查詢外，與品牌的自動交互可能對所有查詢都是一種低劣的體驗(yàn)，首選的操作是盡可能快地加速到人工座席--但隨著自然語言處理的進(jìn)步，情況發(fā)生了巨大的變化：

　　“準(zhǔn)確性和復(fù)雜性意味著應(yīng)用程序不僅可以處理和理解單詞和短語，還可以處理和理解上下文和情感，這意味著機(jī)器人可以解決各種查詢。”

　　但Bennett預(yù)計(jì)這一變化不會影響處理深入調(diào)查的西部/沿海聯(lián)絡(luò)中心的人數(shù)和需求：“你仍然需要那些高價值的人去做那些復(fù)雜的、笨拙的、丑陋的、你知道的、情緒化的事情……機(jī)器人將比人類更穩(wěn)定、更準(zhǔn)確。而且可能比人類更快樂，一次又一次地做日常瑣事。”

　　過渡到基于云的工作對人的影響為分布式勞動力帶來了新的機(jī)會，在某些情況下，典型CX座席的配置文件也發(fā)生了變化。這意味著管理它們所需的工具也必須改變。“人們將要使用的平臺將不斷發(fā)展和變化，因?yàn)殡m然有一些勞動力優(yōu)化工具已經(jīng)存在了很長一段時間，它們相當(dāng)有能力和勝任，但它們的設(shè)計(jì)將適合人們坐在彼此相鄰的辦公室里。”Bennett道。

　　再加上被稱為“大辭職”的影響，雇主需要在技術(shù)和文化兩方面提高自己的水平。“當(dāng)你有了一個組織，比如一個聯(lián)絡(luò)中心，那里的人員流失率一直很高，而且流失率正在加速并變得越來越嚴(yán)重，你必須加入并培訓(xùn)員工，你必須創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神和同志情誼，你必須允許員工以適合他們的方式靈活工作。

　　“文化現(xiàn)在必須跟上技術(shù)的轉(zhuǎn)變和工作模式的轉(zhuǎn)變”Bennett總結(jié)道：“這可能是組織在2022面臨的最不現(xiàn)實(shí)和最重要的主題，在日益動蕩的商業(yè)環(huán)境中，勞動力流動性和不滿足性需要考慮。”