上月，匿名求職網站Blind上的一項調查吸引了數千次投票。用戶紛紛討論，科技行業(yè)年薪50萬美元的工作是否可能會消失。在帖文中，一名甲骨文員工表示，2019年至2022年之間，項目經理的總薪酬可以達到50萬美元。同時，軟件開發(fā)工程師的平均薪酬為35萬美元，招聘人員的年薪可以達到20萬美元。

　　該用戶問到：“這樣的時代結束了嗎?薪酬會重新平衡，回到2015年的水平嗎?當時，只有帶超過100名下屬的總監(jiān)才能達到年薪50萬美元。”

　　超過14400名用戶參與了這項調查。51.7%的人認為，科技行業(yè)已經走到了一個時代的盡頭。Blind支持用戶匿名發(fā)帖，但用戶需要通過工作郵箱來驗證自己的職位信息。

　　一名在亞馬遜工作的用戶寫道：“科技行業(yè)仍然非常賺錢。薪酬會保持不變，但不合理的高薪已經不復存在。我感覺，Meta、谷歌、Doordash等公司不會再向目前賺20萬美元的候選人開出50萬美元的薪酬包。”他的這條貼文獲得了150次點贊。

　　另一名來自Twitter的用戶說，他們收到了“多個錄用通知書”，總薪酬超過110萬美元。

　　來自人工智能公司Tractable的一名用戶寫道：“隨著裁員，從業(yè)者開始接受更低的工資。除非對技術有強烈需求，否則這樣的趨勢將繼續(xù)下去。我認為，開發(fā)者已經過剩，因此需求可能會下降。如果你能以較低的價格獲得不錯(但不需要特別優(yōu)秀)的人才，那么經理們可能會接受這樣的現狀。”

　　除此之外，還有很多從業(yè)者都在質疑，科技公司的薪酬正在螺旋式下墜。云計算公司VMware的一名員工在另一條帖子中寫道：“你認為，像25萬到50萬美元這樣的薪酬在科技行業(yè)是可持續(xù)的?我們是否正在觸及一個很快就會破裂的泡沫?”這條帖子吸引了900多條評論。

　　長期以來，大型科技公司的員工薪酬一直要明顯高于其他行業(yè)和公司。例如在美國，項目經理的實際薪酬中位數為98578美元，而根據Glassdoor平臺提供的數據，谷歌等大型科技公司的項目經理年薪可能接近22萬美元。

　　Glassdoor估計，軟件開發(fā)工程師和科技行業(yè)招聘者的年收入中位數分別為130887美元和75489美元。而在大型科技公司中，Meta的軟件開發(fā)工程師能掙到18.7萬至28.3萬美元，招聘人員可以掙到10.4萬至17.1萬美元。

　　有科技行業(yè)招聘者今年早些時候表示，一些科技公司正在通過裁員來降低新招聘員工的薪酬。包括Meta、微軟和谷歌在內的主要科技公司近幾個月進行了數千人的裁員。

　　與此同時，科技行業(yè)員工對人工智能快速提升的能力也表示了擔憂。數十名Blind用戶表示，他們擔心自己的工作會被人工智能取代。微軟的一名工程師寫道：“面對現實吧，黃金時代已經結束了。軟件工程是一個即將死去的專業(yè)。既然GPT已經很擅長自己寫提示語，你就會陷入劃船沒有槳的困境。”