“我們首先是一支NBA球隊，但我們也在迅速擴展到游戲、餐飲、零售、電影、音樂(lè )和其他現場(chǎng)娛樂(lè )體驗領(lǐng)域。我們之所以對增加地點(diǎn)、員工和新企業(yè)如此有信心，一個(gè)重要的原因是我們有一個(gè)統一的通信解決方案，使我們作為一個(gè)團隊運作。事實(shí)證明，RingCentral是金州勇士隊的一名關(guān)鍵球員。”

　　——金州勇士隊技術(shù)副總裁 Daniel Brusilovsky

　　金州勇士隊在76年的NBA生涯中創(chuàng )造了令人印象深刻的記錄。這支總部位于舊金山的球隊已經(jīng)贏(yíng)得了7次NBA總冠軍，保持著(zhù)單賽季常規賽獲勝次數最多的聯(lián)盟紀錄（73次！），并已有27名前球員入選籃球名人堂。

　　即使擁有這些榮譽(yù)，勇士隊組織的成員（從球員到前臺工作人員）同樣為他們與球迷建立著(zhù)緊密聯(lián)系感到自豪。可以說(shuō)勇士隊是NBA常年最受球迷喜愛(ài)的球隊之一，其周邊產(chǎn)品的銷(xiāo)售在聯(lián)盟中處于領(lǐng)先地位，連續430場(chǎng)主場(chǎng)比賽門(mén)票售罄。

　　近年來(lái)，該組織找到了新的方法來(lái)加深與球迷的聯(lián)系。勇士隊把球隊的主場(chǎng)大通中心建成一個(gè)娛樂(lè )場(chǎng)所，全年不僅有NBA比賽，還有音樂(lè )會(huì )、喜劇表演和其他娛樂(lè )活動(dòng)。場(chǎng)館還為球迷提供了一個(gè)充滿(mǎn)活力的露天聚會(huì )空間“活力城市（Thrive City）”，有餐飲、零售商店、農貿市場(chǎng)、戶(hù)外節日及社區活動(dòng)等。

　　近幾年，勇士隊員工規模迅速擴編，業(yè)務(wù)地理范疇不斷擴大，在短時(shí)間內業(yè)進(jìn)行了一系列新的嘗試，包括為國家電競協(xié)會(huì )成立了一支名為“黃金守護者（the Golden Guardians）”的電競團隊。

　　金州勇士隊的技術(shù)副總裁Daniel解釋到，目前組織在整個(gè)加州都有業(yè)務(wù)，包括舊金山的大通中心和”活力城市“；圣克魯茲的體育場(chǎng)和辦公設施，這也是勇士隊發(fā)展聯(lián)盟球隊圣克魯茲勇士隊的主場(chǎng)；以及電競隊“黃金守護者“的游戲設施等等。

　　“當初我剛加入時(shí)，我們還在奧克蘭，就在球隊主場(chǎng)附近一個(gè)租用的辦公室工作。而現在，我們正在運營(yíng)一個(gè)全面的娛樂(lè )和媒體機構，其設施遍布全州，員工人數是我們在奧克蘭工作時(shí)的五倍。令人感到驚奇的是，我們仍然能夠像在同一個(gè)辦公室時(shí)那樣溝通、協(xié)作和創(chuàng )造，這很大程度上歸功于我們擁有RingCentral。”

　　勇士隊在新冠出現之前就推出并采用了RingCentral的云電話(huà)和視頻會(huì )議解決方案。正如Daniel所指出的，員工們很快就通過(guò)這套在任何地方任何設備上都能使用的通信系統，找到了許多方法來(lái)改善他們的工作流程。但他也特別指出，當封鎖開(kāi)始時(shí)，RingCentral才真正在勇士隊組織內展露出高光時(shí)刻。

　　"2020年3月14日，我們的總裁和首席運營(yíng)官做出決定，讓所有500名員工在家辦公。而令人難以置信的是，它成功了！每個(gè)人都可以正常工作：通過(guò)視頻會(huì )議召開(kāi)團隊會(huì )議，從我們的業(yè)務(wù)號碼給季票會(huì )員打電話(huà)，都沒(méi)有任何問(wèn)題。這一過(guò)渡如此順利，唯一的原因就是，我們都在筆記本電腦上安裝了RingCentral軟件，同時(shí)在手機上也安裝了RingCentral APP。”

　　隨著(zhù)新冠疫情隔離的進(jìn)行，勇士隊的工作人員利用他們的RingCentral云通信平臺，繼續尋找更多的方法，來(lái)保持彼此和球迷之間的聯(lián)系。

　　“我們在新冠疫情期間充分利用的一個(gè)工具便是RingCentral Webinar。我們用它來(lái)舉辦大型線(xiàn)上聚會(huì )，例如員工大會(huì )和季票會(huì )員會(huì )議。這些舉措保證了員工的正常參與，并確保我們的會(huì )員知道我們在為他們考慮，這對我們來(lái)說(shuō)非常寶貴。在疫情封鎖時(shí)期，RingCentral可以說(shuō)起到了勇士隊組織心臟的作用。”

　　2021年末，勇士隊幾名員工回到了辦公室，當時(shí)他們正準備在大通中心舉辦自新冠疫情隔離以來(lái)的第一場(chǎng)線(xiàn)下音樂(lè )會(huì )。正如Daniel所提到的，他的團隊意識到他們需要調整通信技術(shù)，以適應新的混合工作安排。

　　“我們知道，只有通過(guò)員工之間大量的密切協(xié)調，才能使我們大通中心的活動(dòng)取得成功。而員工一部分在辦公室，一部分在遠程。RingCentral建議為我們的線(xiàn)下會(huì )議區配備RingCentral Rooms，事實(shí)證明這又是一個(gè)巨大成功！我們讓人們在會(huì )議室里與遠程同事在巨大的顯示屏上一起開(kāi)會(huì )。不久之后，每個(gè)會(huì )議室都擠滿(mǎn)了像這樣開(kāi)混合團隊會(huì )議的員工。"

　　“我們正在引進(jìn)新的員工，開(kāi)始新的業(yè)務(wù)線(xiàn)，并以前所未有的速度增加辦公室。但是，無(wú)論我們的組織有多大，我們的版圖有多廣，我們都相信：RingCentral會(huì )一直幫助我們保持連接，助力我們‘勇’往直前！”

　　——金州勇士隊技術(shù)副總裁 Daniel Brusilovsky