三星在每年年初都會向員工支付業(yè)績獎勵。該金額從超出每個業(yè)務(wù)部門前一年目標的利潤中支付。有多達 20% 的盈余利潤被用作獎金，每個員工最多可以獲得 50% 的年薪作為獎勵。

　　三星對每個業(yè)務(wù)部門的預(yù)期年利潤進行了分享，另外還分享了每個業(yè)務(wù)在 2023 年的目標利潤和收入。這涵蓋內(nèi)存、邏輯和代工業(yè)務(wù)部門的設(shè)備解決方案部門，預(yù)計年營業(yè)利潤為 13.1 萬億韓元。

　　IT之家獲悉，如果這一目標得以實現(xiàn)，員工有望獲得相當于其 2023 年薪 5% 至 11% 的獎金，將于 2024 年 1 月發(fā)放。

　　要想獲得最高 50% 的獎金，他們必須達到 28 萬億韓元(約 1537.2 億元人民幣)的年度營業(yè)利潤，鑒于目前全球存儲芯片市場的低迷，今年實現(xiàn)這一目標幾乎是不可能的。

　　如果三星的預(yù)期得以實現(xiàn)，其 2023 年的半導(dǎo)體營業(yè)利潤將是其 2022 年度這部分營業(yè)利潤的一半左右，分析師預(yù)計三星 2022 年度的半導(dǎo)體營業(yè)利潤在 25 萬億韓元(約 1372.5 億元人民幣)至 26 萬億韓元(約 1427.4 億元人民幣)之間。